BIENVENIDO
Este blog esta creado para gente que le interesa la administracion y no tiene tiempo o deseo de consultar un libro, aqui se presentara informacion veraz y confiable basada en la investigacion de un estudiante de administración.
En este caso, el tema seria:
*la aplicación de pruebas psicológicas para el reclutamiento del personal en una empresa y el área de recursos humanos*
Para elegir el mejor candidato a un puesto es necesario hacer un minucioso proceso de reclutamiento, muchas veces solo se revisan referencias o se aplica un test rapido y se contrata a alguien que te da una buena impresion, no se le da un seguimiento a ese nuevo empleado.
En este proyecto se analizara el proceso de reclutamiento, se tratara de usar los tests psicologicos mas especializados y se renovara el proceso de reclutamiento.
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