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Esta herramienta de búsqueda es buena, ya que es gratuita y fácil de usar para mi proyecto lo use y encontré un journal interesante:

Este documento se relaciona mucho con mi tema, ya que habla acerca de cómo los Test psicológicos no miden las habilidades ni el éxito en el trabajo o en la vida. Por ello para predecir con mayor eficiencia su desempeño, es necesario estudiar directamente a las personas en el área de trabajo. En el reclutamiento de personal es necesario tener un seguimiento a los empleados de nuevo ingreso, ya que con test de conocimiento o de aptitud no se conoce a una persona.


Trujillo, N.(s/a). “medición de las competencias”(s/a) recuperado de http://www.psicoconsult.com/articulos/LA%20MEDICI%C3%93N%20DE%20LAS%20COMPETENCIAS.pdf el 01, octubre, 2007


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